人力资源体系 我公司现有四川省优秀造价工程师7人/次,四川省优秀造价员12人/次,成都市优秀造价员12人/次,成都市优秀评审工作者5人/次。 公司现有各种专业技术人员90余人,其中英国皇家测量师协会(RICS)会员3人,全国注册造价工程师18人,一级注册建造师4人,注册监理工程师2人,注册咨询工程师3人,注册招标师5人,全国造价员55人,高级工程师8人,工程师23人,评标专家8人,工程招标代理人员15人,现有5个专业项目部门。 我公司人力资源配备充足,梯队建设完善,既有经验丰富的专家级的工程师,又有施工现场经验丰富并从事造价工作多年、年富力强的中年骨干,还有努力钻研技术、有强烈求知欲的年轻人。 项目管理模式 我公司实行部门经理督导下的项目经理负责制。部门经理负责客户需求分析、合同签订、项目经理任命、项目质量进度监控。项目经理根据客户需求分析配置项目工程师,组建项目团队、团队协调、资料接收、任务分配、项目实施中的质量进度控制、项目成果文件审核等工作。 质控部负责咨询项目的质量监管,同时负责公司的技术培训、质量控制制度的建立健全、质量技术监督和贯彻落实。 各分管副总负责客户沟通、项目考核、项目资源协调调度、监督咨询项目质量进度达到客户要求。 市场中心负责咨询项目的客户满意度调查、客户回访、合同管理、项目进度跟踪等工作。 从机制设计上多维度、多层次、全时段对项目进行动态跟踪管理,确保项目工作质量达到甚至超过客户需求。 |